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市数字城管中心试行信息采集员绩效考核

发布日期:2013-11-05 19:39:00  信息来源:   访问数量: 1449

为进一步强化数字城管信息采集工作,摸索规范管理经验。数字城管中心于108日开始试行信息采集员绩效考核,对每人的日常工作情况进行量化打分。

考核共分四部分,包括每日业务考核、每周工作督查考核、月末综合评定、每月出勤考核。中心对当月信息采集数、案件核查数、巡查里程数等工作情况实行按月考评,月月通报,并与当月工资挂钩。信息采集员绩效考核的试行,是中心管理工作的新尝试,对进一步提升我中心的管理效率,规范信息采集工作将起到积极的作用。

 

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